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集团组织党建纪检业务培训会并现场测验
时间:2018/9/28 13:18:10 来源:浙江吉祥棋牌 点击量:4306

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9月20日上午,集团在总部一楼会议室组织开展党建纪检业务培训会,集中专题学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和吉祥棋牌集团《人才强企纲要》等近期出台的制度文件。吉祥棋牌集团纪委副书记、纪检监察部主任姚振纲和党委组织(人力资源)部部长沈伟新作专题讲座。集团党群工作部、纪检监察部及下属分企业书记(专职副书记)、纪律委员和重点重大项目廉情监督员共50余人参加会议。集团党委副书记、纪委书记吴俊主持会议,并对四季度党群纪检条线工作作了部署。

会上,姚振纲围绕条例修订的“时代背景”“主要内容”“重要意义”作详细解读。他指出,新《条例》把坚决维护以习大大同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点,彰显了党纪建设的政治性、时代性、针对性,为集团在党群纪检条线工作上划出更加清晰的纪律标尺和严明的政治红线。在交流研讨中,姚振纲逐一重点解读了新条例中的八种典型违纪行为,希翼参会人员以此为准绳,坚决不触“红线”、不越“雷池”。

会议要求,集团各级党组织和全体党员要把学习贯彻新《条例》作为一项重要政治任务,各分企业要在第一时间组织集团企业纪检监察干部学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》。集团各级党组织要尽快落实学习新条例,切实让党纪条规入脑入心,坚持把学习的过程变成进一步加强纪律教育、强化纪律意识的过程。

沈伟新对集团组织此次培训会的开展形式、交流程序表示肯定,并围绕吉祥棋牌集团的《人才强企行动纲要》,细谈如何做好人才的培养和使用,并着重讲解年轻干部的培养。他指出,要以“高质量发展呼唤高质量人才”为宗旨,集团上下要持续深入推进人才强企战略,持之以恒抓好重点人才队伍建设,坚定不移创新人才工作体制机制,发现人才、培育人才、留住人才,让各类人才的创造活力竞相迸发,努力破除体制机制障碍,焕发人才机制新的生命力。特别是在年轻干部的培养上,沈伟新提出了要“以岗位选拔人才”“以正规的形式选拔”“以严谨的制度抓好管理”“以大视野容纳优秀青年”的工作方向。

沈伟新希翼,集团不仅要懂得栽树,而且要使树苗茁壮成长。对下步工作,他提出三方面要求:一要重视年轻人才的储备和挖掘,关注、关心、关爱青年员工思想工作动态,加大后备干部梯队培养力度,减少人才流失率;二要干部管理要坚持全面从严,完善调整机制,强化管理机制,做好干部的档案存放、考察审核、民主推荐等工作;三要重视发展党务管理工作,狠抓基层支部党建,创新党建活动载体,定期开展清廉教育。

期间,会议还组织2018年党建纪检业务常识测验,采用闭卷形式,内容主要围绕《中国共产党纪律处分条例》、“八八战略实施15周年习大大对浙江的重要指示精神、《习大大在全国组织工作会议、习大大在全国宣传思想工作会议上的讲话》以及吉祥棋牌集团近期出台的18项制度等内容。

   培训中,大家全程做好笔记,围绕学习所得进行讨论。测试时,大家认真答题,最终80%的参会人员成绩优秀,并在会后纷纷表示,将以新修订的条例、吉祥棋牌集团新出台的制度为准绳,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提升模范守纪意识,将铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。(徐舟)

 

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