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集团组织公开招聘内部竞聘人员座谈会
时间:2018/9/11 15:21:47 来源:浙江吉祥棋牌 点击量:3808

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复试时第一次见到如此严肃而正规的场面,感觉集团招聘人员的制度流程是十分严谨的”“我想再磨练两年,多考证书到更重要的岗位上发挥作用”······9月6日下午,在吉祥棋牌总部三楼会议室,组织召开的集团公开招聘内部竞聘人员交流座谈会上,7名参加竞聘的集团员工分享交流心得谈及感受。集团党委副书记、纪委书记吴俊出席并讲话,人力资源部经理陈志君、党群工作部主任盛思等部门相关人员参会。陈志君主持会议。

本次座谈会,旨在通过与集团参选员工促膝长谈,知晓大家重视的发展方向,解答大家关心的工作疑问,表明集团愿意提供广阔展示平台的立场,激发大家学技术、钻业务、长才干的积极性和竞争意识,形成人适其职、团结和谐的良好氛围,也为集团高质量发展注入勃勃生机。

会上,吴俊对人力资源部组织对集团部分岗位进行内部公开竞聘,并取得预期效果给予充分肯定,还分享自身对建筑业的体会,与大家在踊跃参与后的感想进行深入交流。他指出,本次公开竞聘秉承“公正性”“公平性”“科学性”的宗旨,让集团内部的人才通过竞聘展现了自己的才能,找到自己理想的岗位,最大限度发挥员工的工作潜能和热情,以便集团更好地选拔人才、留住人才、用好人才,为集团内部优秀人才脱颖而出提供新的渠道。

“不管这次是否如愿,集团都会给予大家一个回应,让大家有收获、有实惠,集团将会采取具体措施把这项政策落到实处。在接下来的工作中,大家还需及时紧跟集团发展的步伐,不忘初心,明确目标,在积累中学会反思,明白发展的意义,带着事业的成就感共同进步。”吴俊鼓励大家道。他还特别提到员工的考证事宜,并表示,证书是企业扩大经营发展必不可少的,考证不是目的,而是为了提升个人能力素质,为实际工作提供有效服务,是自身未来长远发展,实现自我价值的一把利刃。参会人员纷纷鼓掌表示赞同。

期间,参会员工依次先容自己的工作经历,还分享了未来三至五年的工作目标和努力方向。(叶晨)


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